Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie realizuje projekt Silver 50+. Nowe horyzonty pracowników samorządowych w Lublinie. Planowane jest objęcie 5 pracowników Centrum w wieku 50+ wsparciem w postaci superwizji.
Superwizja pracowników sektora pomocy społecznej polega na ustawicznym rozwoju zawodowym pracowników służb społecznych, służącym utrzymaniu wysokiego poziomu świadczonych usług, zachowaniu i wzmacnianiu kompetencji zawodowych, udzielaniu wsparcia, poszukiwaniu źródeł trudności w pracy i możliwości ich pokonywania.
Superwizja jest jednym z najważniejszych elementów systemu wsparcia, który przyczynia się do poprawy jakości zawodowych umiejętności pracowników socjalnych. Daje pracownikom możliwość m.in. uzyskania nowej wiedzy, lepszego poznania siebie, swojej osobowości, doskonalenia komunikacji interpersonalnej, wzajemnej wymiany doświadczeń.
Poniżej znajdziecie Państwo dokumenty rekrutacyjne: Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie wraz z Załącznikami.
Działanie dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.
Treści z grafiki:
Silver 50+. Nowe horyzonty pracowników samorządowych w Lublinie
Beneficjent: Gmina Lublin
Wartość całkowita: 1 007 760 PLN
Wartość dofinansowania z UE: 856 596 PLN
Termin realizacji: 01.06.2025 – 31.12.2026
Źródło finansowania: Europejski Fundusz Społeczny Plus
Program: Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie wraz z Załącznikami
Regulamin projektu Silver 50+ z klauzulą informacyjną pdf, 452 kb
Pobierz dokument
Załącznik nr 1 do Regulaminu – Formularz zgłoszeniowy, pdf 345 KB
Pobierz dokument
Załącznik nr 2 do Regulaminu – Deklaracja uczestnictwa, pdf 413 KB
Pobierz dokument
Załącznik nr 3 do Regulaminu – Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Kandydata na uczestnika projektu i Uczestnika projektu, pdf 369 KB
Pobierz dokument
